发布于2019-08-08 10:06 阅读(571) 评论(0) 点赞(4) 收藏(5)
程序员马上要转正,却被领导约谈,领导:不能适应通宵加班不给转正
在当今社会,不要加班的工作已经越来越少,而能准时下班的慢慢已经成为一种奢望,而且一些领导总是以加班来衡量员工的价值,尤其是近几年互联网行业,加班已经成为家常便饭,甚至通宵加班的也不在少数。
近日一位程序员在职业论坛留言,分享了自己在试用期马上转正遇到的经历,“程序员马上要转正,却被领导约谈,领导:不能适应通宵加班不给转正。”。到底怎么回事?请往下看。
原来男子试用期是三个月,现在还不剩几天就马上要转正了,可是突然被老板约谈,而且老板明确告知,如果不能适应通宵加班就不给转正,男子觉得很难理解。
其实这领导的做法确实不妥,甚至有点逼迫员工,让其2选1,如果不接受通宵加班就人离职,试问有几个人能接受经常通宵加班?退一万步讲,即使能接受身体也承受不了,到最后面不要把身体给累垮了,反而得不偿失,因此选择的时候一定要谨慎。
对此网友纷纷说出了自己的看法:
有网友说:我这也是三个月试用期要转正了,却说我工作能力不行要延长试用期,现在已经试用期四个月了,很快就五个月了,上周提离职不理我,当没这事儿。
也有网友说:晚上12点才回家,能怪谁,不都怪你们自己,把领导惯的吗,我觉得能接受通宵加班的都不是正常人。
还有网友大胆猜测:上司也许是吓唬你!他也怕你走的!拒不完全调查现在中国人平均2年跳一次槽!没必要那么当真!在保证工作完成的情况下且不会被上司发现的情况下,可以稍微偷个懒!别被监控发现!都是人需要休息的!互相理解!
更有网友分享了自己的经历:我昨天提的离职,公司领导就没有把手下兄弟当兄弟看,唯一的交流沟通就是四个字 快马加鞭!忍不住了,试用期提离职还想让我等他招到人。
小编觉得:加班是可以理解,但是长期通宵要求员工加班根本不太现实,这种做法完全不顾员工利益和身体,而且无效的加班,不仅浪费时间,还浪费资源,因此逼迫员工加班是一个不明智的选择。
对此大家怎么看?
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作者:085iitirtu
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来源:python黑洞网
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---无人问津也好,技不如人也罢,你都要试着安静下来,去做自己该做的事,而不是让内心的烦躁、焦虑,坏掉你本来就不多的热情和定力
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