找工作难，招人也难，现在的新东家，基本处于稳步向前发展阶段，想扩充队伍，需要大量人员：服务器、测试、Android、iOS、大数据、运营等等。我负责Android这块的，主要面向中高级，应届生或是在校生（实习）也招，只要基础好，觉得可培养。在我看来，招人要求跟大厂应该差不多，要求基础好，会分笔试和面试两部分，笔试至少得及格，再根据简历确定是否需要面试，如果是高工有三轮技术面，如果中级，两轮技术面，一般技术决定要，没有HR面。

1 在校生或是应届生要求

        对于刚毕业的应届生：希望你知道拓扑排序，图的遍历方法，求最短路径，树的非递归遍历（前序后序中序遍历），如果知道红黑球，左旋右旋及使用场景更好。如果学过编译原理，应该知道如何构建一颗语法树。对于线程、进程有一定的了解，java基础知识（比如java8的一些新特性）。

        现在很多学生都缺少自我思考的能力，更多的是死记硬背，稍微换个方式就不会回答了。比如知道java8里接口多了默认方法实现，那多问句“为什么要多这么一个新特性”，有些就答不知道或是有些能答上提供一些方法默认实现，可以减少每个实现接口的类实现相同的方法。那这样就失去了接口的优势，接口就是为了让各自实现类有不同的方法实现，且也违背了多继承特性。“为什么在java8才出现这个新特性，java7及之前不会存在这个问题么”，很多人就直接蒙逼了，直接答不知道。其实再多想一步，为什么java8才出现这个新特性呢，肯定是java8开始有些地方需要用这个新特性吧，每样东西出来肯定有它的原因吧。再多想想，联想到lambda等就算你至少有一定基础，思维较灵活。

2 社招要求

        对于社招：希望你知道：

2.1 JVM相关的

(1) 多线程

比如java内存模型（问的问题可以是java为什么是线程非安全的），什么是线程安全，有哪些方法可以保证线程安全，分别是怎么实现的（实现原理）。synchronized是可重入的么？是公平锁么？可中断么？什么叫可重入锁？后续java版本对synchronized做了哪些优化？volatile是怎么实现线程安全？它能保证线程安全么？ 
ReetrantLock怎么实现读写锁？它实现原理知道么？（AQS 原理知道么）它可中断么？可以设置超时时间么？公平的还是非公平的？
怎么实现一个无锁队列？CAS的实现原理
线程池的优点，怎么实现一个线程池，java api提供了四大线程的默认实现，分别是什么，应用场景是什么？

(2) 多进程

IBinder机制是否了解，进程间如果要实现方法异步调用怎么实现，IBinder默认会有几个线程，进程死了怎么监听（两种方法的区别），如果主进程挂了子进程活着的时候怎么监听，进程间数据是怎么传递的等

(3) 垃圾回收

四大引用，被强引用的对象一定会被回收么？怎么判断一个对象会不会被回收，Android 中采用什么方法找到需要回收的对象？对象分配在哪个区域，堆的分代机制了解么？是怎么实现分代的？如果要你自己设计一个垃圾回收框架，你会怎么设计？
Threadlocal的实现原理，Looper线程安全么？

(4) 集合类

hashmap的查找时间复杂度？它是线程安全的么？为什么是非线程安全？jdk1.8做了什么优化？扩容后冲突的元素还会发生冲突么？它的扩容为什么会发生死循环？怎么扩容的，容量为什么是2的n方？concurrenthashmap的实现原理？怎么扩容的？linkedhashmap是怎么实现有序的？lrucache的实现原理？

2.2 网络相关

https的请求过程，http2的特性，各种协议对比，socket/tcp/http三者间关系，tcp建立连接的三次握手和断开连接的四次挥手，https交换证书需要几次握手，httpdns ip直连，http长连接实现，Android 怎么防止抓包？

2.3 Android开源框架

okhttp 它是怎么实现支持http2的，okhttp的缓存策略是怎样的（至少得知道一些response的header里哪些是控制缓存的）、okhttp怎么做DNS解析，自己加代理怎么加，okhttp的连接池有几个（死亡策略），如果这些连接池现在都被占用再发出一个请求okhttp会怎么处理？

LeakCanery是怎么检测内存泄漏的，线上的内存泄漏怎么捕获，怎么找到ndk层的内存泄漏？

Retrofit用了哪些设计模式，calladapter converter 用来做什么的？想添加xml解析怎么添加？

Glide：有几级缓存，怎么做的缓存，有几级？怎么和应用或是页面生命周期绑定？glide4.0做了哪些优化

Fresco：怎么做的缓存，加载时为什么图片要写固定宽高，有没有对它进行优化或封装，怎么实现圆角？

RxJava：怎么实现异步调用，怎么实现线程切换的，数据过滤、数据转换怎么实现，背压式怎么实现的？

2.4 其他Android相关

Android 中的消息机制：来了一条消息按怎么插入队列的？取消息的过程，消息队列是阻塞还是非阻塞队列。如果是阻塞队列，为什么UI线程不会被阻塞？java中阻塞队列有哪些，非阻塞队列有哪些

ANR 怎么定位anr，native层的anr怎么定位？线上应用的anr怎么获取到日志

性能优化：应用耗电检测，应用内存、流畅度、线程优化，包体积压缩

2.5 算法方面

数组类：斜行打印矩阵
字符串：字符串匹配kmp算法
链表：逆序，判断是否有环
树：非递归后序遍历，查找树每层的第一个或最后一个节点

等等等等

2.6 软问题

项目中遇到了什么难点问题，是怎么解决的？对团队的贡献
自己最擅长哪方面：（即有什么优点比较突出，我们为什么要录用你）

如要说善长写UI（给一个信息流列表，现在滑动比较卡，需要优化，怎么优化）（抽屉页里长按应用删除时的动画是怎么实现的）；

如果说性能优化（应用流畅度怎么判断？怎么优化，这样做的优点和缺点）；

如果说架构搭建（设计一个IM及时聊天工具怎么设计？需要包含技术选型（XMPP、MQTT等）、数据库表的设计（成员表、消息表、摘要表等）、mvp架构、和服务器通信、消息推送处理等）；

如果说善长与服务器交互（数据库的升降级，怎么合并请求，延时请求，线程池设计等）

当然面试肯定不只有这些问题，具体人员问题也是千差万别，我只是抛砖引玉，也有可能上面一个问题都没有问，看你简历上写的技能点或是项目经历，自己所做的事来展开，所以自己简历上的东西，也要各个击破。还有很多东西要多问自己几个为什么，为什么要这么设计，这么设计有什么好处，还有没有其他改善的地方。

最后想说的话：

面试是可以准备出来的，只要你用心准备，最后就准备收割offer吧。至于是想去大厂还是小厂，个人感觉差别不大（我也是百度、新浪、IBM待过的人），最后发现自己所在的组内就这么多人（10多个吧，每天打照面的就这些，最多还会跟设计、测试、后端的人打交道，哪都一样的）。大厂光环也保不了你多久，年纪大了，还是一线程序员，且没有很强的技术能力，在哪都不吃香。这几天也面了几个85年左右被大厂优化出来的人，发现能力一般，没有优势，要说加班估计也是加不动。

其实只要觉得自己有成长空间，钱给到位，团队比较友好，个人觉得比什么都强。能力有了，到哪都吃香。说的好听点工作是事业，work is profession， not a job，说得不好听点就是花时间换钱，在哪都是早出晚归，待得开心最重要。毕竟人生苦短，不要太委屈自己。

还有这几天老大看我手头工作做完了，会给安排新活，或者说你看看别人写的代码，评估下这么写合不合理，预测下可能会出什么问题，哪哪哪他觉得不大好的，让我出个方案。我给LG说的时候，就被LG吐嘈了，我工作站在一线开发人员的角度，屁股决定脑袋，不会站在管理者的角度去想问题，只管自己一亩三分田。教训得好，以后要操着老板的心，这样才有成长。